加入收藏 繁體中文 English 网站地图
用户名: 密 码:
您现在的位置:首页 >> 本院概况 >> 本院动态 >> 内容

广药总院举办第一期《中高管及骨干人员能力提升培训班》

时间:2017-7-28 15:12:51

 

    2017年是“十三五”期间的第二年,也是广药总院股权注入上市公司后的“提质增效”年。为了更好地提升中高层管理人员及骨干人员的工作能力,增强使命意识和责任意识,提高工作质量和效率,7月22日-23日,广药总院联手中山大学岭南学院举办了2017年第一期广药总院中高管及骨干人员培训班,管理层及部分骨干人员共41人参加了此次培训。
    在培训班的开学仪式上,岭南学院中EDP教育中心韦小妹副主任对中山大学及岭南学院的悠久历史、发展历程、前景展望及师资力量等情况进行了详细的介绍,让学员们都深刻的感受到了百年名校浓厚的学术氛围和文化底蕴。公司倪庆纯总经理在开班致辞中指出,我们要不断贯彻落实“人才强企”战略和“有才、有为、有位、有威”的人才理念,重点实施“对内培育、对外引才”的策略,为员工持续打造具有实效性、专业性、系统性和多样化的优质培训平台,提供迅速成长与提升的空间。倪总还要求大家要珍惜培训机会,真正沉下心来,用“空杯”心态学习,把课堂知识与实际工作结合起来,学习致用,提升自己,促进个人能力转化为公司的效益,实现共同发展。
    本次培训我们荣幸地邀请到了中山大学岭南学院的陈宏辉教授、卓鸥副教授以及企业管理经验丰富的赵勇强老师为学员们授业解惑。卓教授为大家带来了一堂知识点密集、实用性强、案例丰富的“干货”课程——《人才的选育用留方法》。卓教授从管理基础理论、甄选方法与评估、培训需求分析、企业激励机制等多个方面详尽的阐述了管理者们应如何选人、育人、用人、留人,最终达到挖掘人才潜能、激励员工成长,人尽其才、人企双赢的目的。实战派导师、跨界“斜杠青年”赵勇强老师为学员们呈现了一场别开生面的《管理沟通与激励下属》课程。为了充分调动大家的积极性,鼓励学员们积极发言,赵老师在课程开始时将全体学员分成了四组,引入积分竞争制,在课程的讲解中穿插了许多引人思考的提问,积极回答问题的组员即可为小组增加积分,让学员们切身感受到沟通的必要性和激励对员工的启发性。赵老师通过他风趣幽默的讲解风格充分调动了学员们的学习兴趣,课堂气氛十分活跃,大家在欢声笑语与一问一答中收获了宝贵的学习成果。《打造高绩效团队》课程由管理学博士、博士生导师陈宏辉教授讲授,以认识管理、认识团队、塑造高绩效团队三要素为主线,系统全面地分析了企业管理者应当如何打造和管理高绩效团队。陈教授由浅入深、循序渐进,并结合了大量生动有趣的案例以及学员们的工作实际情况,启迪学员们认真思考,帮助大家理解和记忆原本生涩枯燥的管理理论。对此,学员们也纷纷表示,两天的培训让他们受益匪浅,回味无穷,希望今后能开展更多优质的培训,更多地从学习中获取知识的力量和持续的进步,促进个人与企业共同的“提质增效”。
    在结业典礼上,中山大学岭南学院为学员们颁发了学习证明,鼓励大家不断学习、不断成长。李金华董事长对本次培训作了总结发言。他首先对学院的精心组织和讲师们的辛勤付出表示了感谢,对这次培训给予了高度评价,并充分肯定了学员们积极好学的学习态度,并要求学员们在今后的工作中要学以致用,继续提升管理的“道”与“术”,知行合一,奋发有为,为广药集团的发展提供更有力的技术支撑。




    

作者:文/人力资源部 李婧 图/总经办 吴志伟 来源:广州医药研究总院有限公司
  • 广州医药研究总院有限公司 © 2014 版权所有 All Rights Resverved.
  • 建议使用IE5.5以上版本1024*768分辨率浏览 [管理入口]
  • 网站地图 粤ICP备11107135号-1