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广药研究总院召开2018年人才会议

时间:2018-8-29 10:11:57

    为全面贯彻落实广药集团“多措并举广纳英才,千亿广药部署‘136人才工程’,打造世界一流企业”的工作部署,紧紧抓住“创新”主线,牢固树立“人才是第一资源”的思想意识,为后千亿时代跨越式发展积蓄力量,广药研究总院近日召开了2018年人才会议。会议由党委书记梁亦文主持,公司领导班子、中高管、高级工程师代表、博硕士研究生以及骨干代表共50多人参加了会议。
    会议宣贯了广药集团《“789”年轻干部三年培养计划》、《“百名博士”工作方案》等系列人才政策,并发布及解读了研究总院新出台的《激励骨干人员干事创业的方案》。在随后召开的座谈会上,公司领导与骨干人员共同就人才发展、人才引育、平台资源支持以及人才激励等方面进行了研讨。现场气氛活跃,与会人员结合工作实际,畅所欲言,积极表达自己的所见所思所想。公司领导也对员工重点关注的激励机制、人才培育等进行了交流和回应。
    会议指出,一直以来,公司坚持“人才是第一资源”和“人才强企”发展思路,高度重视人才的引育激用工作。特别是近年来频繁出台了系列人才激励政策及措施,通过搭台引才、服务留才、培训成才、科学储才和考核激才,构建适合科研企业创新发展的的人才工作机制,营造适于人才干事创业的良好环境,做到业务上培养、工作上支持、薪酬上激励、生活上关心自检,自省,自律,实现人才与总院齐头并进,共同发展。
    会议强调, 创新之道,唯在得人!广药集团进入后千亿发展时代,作为广药集团研发总部,公司将以“构建一流创新体系,为集团公司实现‘冲刺世界500强,打造世界一流企业’提供技术支撑”为目标,科学制定人才发展规划,统筹推进职业经理人、党建团队和科技团队的建设,全面建立市场化选人用人机制,提高人才激励的科学化水平,加大落实广药集团“人才计划”工作力度,营造人才发展的良好环境,全力打造“双一流”研究总院,为将广药集团打造成为独具产业优势、文化鲜明的世界一流企业提供科技支撑。

作者:人力资源部 来源:广州医药研究总院有限公司
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