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使命担当、畅谈感悟——广药总院参加“新征程,新作为” 专题学习班学习心得摘选

发布时间:2021-08-19 点击数: 267

       8月14日,广药总院全体班子成员、中高管干部以视频会议的方式参加了广药集团“新征程新作为-贯彻落实省市主要领导批示专题学习班”并召开了专题研讨会。参会人员深刻领悟会议精神、积极互动研讨,结合工作实际撰写了学习心得体会。以下摘选专题研讨会中层干部部分心得,以供学习,同时也欢迎各位员工在评论区留言、讨论。

在被集团获得阶段性里程碑震撼的同时,我身为500强企业的员工深感无比骄傲与自豪,也深刻明白到迈进500强不是终点,而是新的起点。推动中医药现代化、产业化以及中医药文化传承不仅是集团的责任,更应该是每一个员工的责任。

——财务总监 文穗琼

广药集团入选2021年世界500强榜单并位列468位。这不仅为公司的发展史添上了浓墨重彩的一笔,还弥补了中药企业于世界榜单中的空白,标志着广药集团国际化进程的迅速发展,带领中药企业走出国门,跻身世界强企之列。

——行政管理中心主任 詹丽茵

国有企业、国有经济具有“压舱石、稳定器”作用,国有企业的研究院是各个大企业创新机制建设、创新成果转化的核心。后500强时代,可考虑以生物岛研发总部建设为契机,重新整合管理、研发、技术等优势资源,成立中央研究院,打造创新研发专家智库,建设新药创新核心技术平台,辐射集团各药企的新药研发。

——战略发展部部长 陈迪新

广药集团是弘扬中药文化的优秀代表。保有实验Beagle犬科技战略资源是国家犬类实验动物资源库的职责所在,在观念上要有所突破,大胆走出去,谦虚的向其它繁殖机构学习,汲取精华、剔除糟粕,守正创新,在做好犬的遗传质量监测,保证种群遗传质量的同时,吸收实验犬的规模化、标准化生产关键技术,建立种子体外保存等国际先进的人工辅助生殖配套技术体系,为资源库产业化、战略资源的保存等奠定重要技术基础。

——实验动物研究开发中心主任 胡敏华

通过集团统一顶层设计引导创新研发的投入,结合集团优势管线进行统一布局,从心脑血管疾病、骨科疾病、妇科疾病等中医药优势病种加大引进创新品种的力度;从培育大品种角度,做好化药原料药生产投入,做好中药质量研究,特别是专利布局,二次开发和再评价及上市后临床研究,深度挖掘产品的市场价值,以科技带动营销。

——药效研究部部长 黄暨生

企业的高质量发展离不开高质量人才团队。要做好专业科研人才及团队引进,发挥集团资源优势“抱团”招聘,打通招聘渠道,建设人才高地。

——人力资源部部长 李天祥

作为广药集团的一份子,要用四个“一流”的标准要求自己,按照“4、6、8”要求开展工作。筛选中心将依托于外用制剂的平台技术,快速对接外用化妆品、消字号产品的研发和落地,支持集团在外用型化妆品、消字号产品等大健康产品的开发,支持大健康板块多元化、稳健发展。

——药物筛选与研究开发中心副主任 林兵兵

总院要继续加强科研平台及资质建设,争取建立广州市及广东省重点实验室,获得多项具备国际认可的实验资质,为集团提升科技影响力;结合集团“75项建设工程”,针对集团科研开发板块,建立并持续优化名优中成药二次开发及评价、中药药效、外用制剂等特色技术体系,补强短板。

——科研管理中心副主任 张伦

充分发挥总院优势平台,将GLP体系与国家犬类实验动物资源库平台的影响力进一步扩大,获取更多的业务资源。不遗余力地提高技术服务水平,打造各科研部门的技术特色,做出示范和品牌效应。

——生物样本分析检测中心主任助理 周兰华

对标科研,形成具有自身特色的核心竞争力;对标管理,形成匹配世界500强的运营体系;对标文化,打造世界一流企业文化,塑造一流企业精气神。

——法务与风险控制办公室主任 林月兰